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Comprador Sênior

Descrição da vaga

Estamos selecionando um(a) Comprador(a) Sênior para nosso cliente com operações na região do estado do AM, no segmento de indústria e distribuição de produtos alimentícios.


O profissional será responsável por planejar, negociar e executar processos de compras estratégicas, assegurando a melhor relação entre custo, qualidade, prazo e confiabilidade dos fornecedores. Buscamos alguém com sólida vivência em compras, com habilidade para conduzir negociações complexas e desenvolver parcerias de longo prazo com fornecedores. Procuramos um perfil analítico, proativo e com forte capacidade de execução.


A MB Consultoria é uma Consultoria Empresarial, com 30 anos de experiência em processos seletivos de executivos e especialistas, atuando em todo Brasil com clientes de diversos portes e segmentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Cotações e Pedidos: Realizar cotações com diferentes fornecedores, analisar as propostas e emitir os pedidos de compra, fazendo o acompanhamento (follow-up) contínuo para garantir o cumprimento dos prazos de entrega.
  • Negociação com Fornecedores: Negociar preços, prazos de pagamento e condições comerciais com a base de fornecedores, buscando sempre as melhores oportunidades e o melhor custo-benefício para a empresa.
  • Análise de Estoque e Demanda: Analisar o giro dos produtos, a curva ABC e a margem de contribuição para tomar decisões estratégicas sobre o que e quando comprar, evitando rupturas ou excesso de estoque.
  • Desenvolvimento de Fornecedores: Manter e expandir a rede de contatos, prospectando e desenvolvendo novos fornecedores regionais e nacionais para garantir um portfólio de produtos competitivo e diversificado.
  • Gestão de Mix de Produtos: Gerenciar as categorias de produtos, incluindo acabamentos, ferragens, hidráulica e elétrica, garantindo um mix adequado que atenda às necessidades do mercado e da empresa.
  • Elaboração de Relatórios: Criar e analisar relatórios e indicadores de compras utilizando Excel e sistemas ERP, fornecendo uma visão clara do desempenho da área para a tomada de decisões gerenciais.
  • Relacionamento Interdepartamental: Manter uma comunicação eficaz com as equipes internas, como logística e vendas, para alinhar as estratégias de compra com as necessidades operacionais e comerciais da empresa.

Requisitos e qualificações

Experiência Profissional:

  • Experiência comprovada em compras no setor de materiais de construção, atacado, varejo ou similares.
  • Vivência com negociação de preços, prazos e condições comerciais com fornecedores.
  • Conhecimento prático de mix de produtos, linhas de acabamento, ferragens, hidráulica, elétrica, ferramentas, entre outros.

Conhecimentos Técnicos:

  • Domínio de processos de compras, cotação, follow-up de pedidos e gestão de contratos.
  • Habilidade para análise de giro de estoque, curva ABC, margem de contribuição e precificação.
  • Experiência em sistemas ERP (preferência por Sankhya, TOTVS, Linx ou similares).
  • Excel intermediário/avançado e conhecimento em relatórios e indicadores de compras.

Habilidades Comportamentais:

  • Capacidade de negociação e persuasão.
  • Organização e atenção a prazos e detalhes.
  • Visão analítica para tomada de decisão baseada em dados (preço, demanda, estoque).
  • Boa comunicação e relacionamento com fornecedores e equipes internas.

Informações adicionais

Regime de contratação: CLT

Horários de trabalho: Comercial - segunda a sábado

Benefícios Oferecidos pela empresa:

  • Plano saúde e odontológico por adesão
  • Auxílio combustível
  • Refeição
  • Convênio com drogarias, laboratórios e óticas
  • Plano de Cargos e Salários

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Numérico
  4. Etapa 4: Entrevista com MB Consultoria
  5. Etapa 5: Candidato Finalista
  6. Etapa 6: Entrevistas com Cliente
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre a MB Consultoria

A MB Consultoria é uma Consultoria Empresarial, com 30 anos de experiência em processos seletivos de executivos e especialistas. Cada processo seletivo é único e direcionado exclusivamente à empresa contratante, fazendo com que o encaixe entre o candidato e a empresa seja totalmente assertivo.